残疾人保障金会计处理怎么做

企业残疾人就业保障金可以计入“管理费用—残疾人就业保障金”会计科目核算,其相关的账务处理如下:
1、企业计算出相应的残疾人就业保障金,分录如下:
借:管理费用—残疾人就业保障金,
贷:其他应付款—残疾人就业保障金。
2、企业实际缴纳残疾人就业保障金,分录如下:
借:其他应付款—残疾人就业保障金,
贷:银行存款。
缴纳上年度残疾人保障金会计处理
答: (1)提取时 借:管理费用--残保金 贷:其他应付款--残保金 (2)上交时 借:其他应付款--残保金 贷:银行存款(或现金)
计提残疾人保障金会计分录怎么做?
答: 计提残疾人保障金会计分录应该是:在该企业每季度应收取的政府补助款中,计算出金额相对较大的残疾人保障金,按照正常财务会计流程,将收到的政府补助款作为应收账款,将其中的残疾人保障金拆分出来,逐月摊销至下一季度,以“待摊费用”的方式进行记账,在该企业每期末收到政府补助款前,应当沿用上一季度末摊销未完的残疾人保障金。比如某某企业在2020年第一季度收到政府补助款5000元后,其中残疾人保障金3000元,则该企业应按照65%的比例,将残疾人保障金3000元拆分出来,按月摊销两个月,即在2020年第一季度的会计分录中,在“应收账款”科目上增加2000元,在“待摊费用”科目上增加1000元。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
残疾人就业保障金的会计分录应该怎么做?
答: 首先应当把残疾人就业保障金的金额登记在支出账户中,同时在收入账户中记录相应的数额。然后,可以分别通过借方和贷方记录残疾人就业保障金的支出和收入,以确保会计分录的准确性。
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