为职工缴纳的五险一金能否计入工资薪金总额核算

学员:企业所得税法中的工资薪金总额是否包括帮员工代扣代缴的税及五险一金、企业为员工支付的公积金社保等企业缴纳部分、以及职工福利费工会经费等费用，是否可以看职工薪酬贷方发生数和借方发生数 老师:企业所得税法中的工资薪金总额是指企业实际支付给职工的薪金、工资、奖金、津贴和补贴以及其他名义支付给职工的劳动报酬总和。具体来说，以下费用是否包括在工资薪金总额中： 1. **帮员工代扣代缴的税**：作为企业代扣代缴的个人所得税不计入工资薪金总额。 2. **五险一金企业缴纳部分**：企业为员工缴纳的五险一金中，企业部分不计入工资薪金总额（个人部分通常在计算个人所得税前已扣除）。 3. **企业为员工支付的公积金社保**：同上，企业缴纳部分不计入工资薪金总额。 4. **职工福利费、工会经费等费用**：这些费用一般不计入工资薪金总额，它们属于企业的管理费用或销售费用。 总的来说，工资薪金总额主要包括企业实际支付给员工的现金工资薪金，不包括企业为员工缴纳的各项社会保险费和住房公积金等。 在财务核算时，职工薪酬的借方发生额通常代表企业应支付给职工的薪酬总额，而贷方发生额可能包括暂未支付给职工的部分（如暂

答： 是的是的，这个是计提的。

个体工商户应纳税额的计算中，为从业人员支付的补充养老保险、补充医疗保险，计算基数为从业人员工资总额；为从业人员支付的职工教育经费，计算基数为工资薪金总额；请问“工资总额”和“工资薪金总额”是一个意思吗？是否是工资表中的应发工资数？

答： “工资总额”和“工资薪金总额”是一个意思，就是工资表中的应发工资数

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

这样处理工资的话，应付职工薪酬一级科目发生额里面五险一金的个人部分不是重了吗？ 应付职工薪酬-应付工资里有五险一金个人部分，应付职工薪酬-五险一金里面也有五险一金个人部分

答： 您好 第二笔计提 不对啊 个人五险一金应该包含在工资里面计提的