企业如何享受残疾人就业保障金优惠

残疾人就业保障金的优惠政策是如何规定的？

答： 根据《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（财政部公告2023年第8号)规定，“一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 二、在职职工人数在30人（含)以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。 三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。 ”

民办非企业申报残疾人就业保障金有优惠吗

答： 没有的哈，除非你们安置了残疾人

报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？

答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一

请问老师，企业招聘残疾人是怎么享受残保金优惠的？

答： 老师：残保金优惠一般适用于招聘残疾人，政府或者企业会根据残疾人们的专业能力和工作能力，以及残疾程度给予一定金额减免。比如企业招聘残疾人时，如果是重度残疾人，企业可以享受最高可达500元/月的残疾津贴；若是一般残疾人，企业可获得每月200元的残疾津贴；若是轻度残疾人，则企业还可以得到100元/月的减免残疾津贴。此外，如果残疾人就业单位所在地的社会保险费率超过政府规定的最低费率，则该就业单位还可根据残疾人的实际工作、工资水平补贴部分社会保险费用，实施减免政策。