企业如何享受残疾人就业保障金优惠

企业如何享受残疾人就业保障金优惠政策

答： 财税〔2017〕18号）第二条第一款规定，扩大残疾人就业保障金免征范围。将残疾人就业保障金免征范围，由自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数20人（含）以下小微企业，调整为在职职工总数30人（含）以下的企业。调整免征范围后，工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残疾人就业保障金。

残疾人就业保障金的优惠政策是如何规定的？

答： 根据《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》（财政部公告2023年第8号)规定，“一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中：用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含)以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的，按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金；用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的，按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 二、在职职工人数在30人（含)以下的企业，继续免征残疾人就业保障金。 三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的，可按规定办理退费。 ”

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

老师，根据社保局规定，公司缴纳460元残疾人就业保障金，这比分录怎么做？不会进应付职工薪酬-社保费吧？这个不是给自家公司员工缴纳的。

答： 借：管理费用--残保金 贷：银行存款