差旅费补贴是否免税

差旅费补贴是免税。
国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发〔1994〕89号)规定,差旅费津贴、误餐补助不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税。如单位除实报实销所有差旅费用外,还另外给予员工差旅费津贴名义的福利,则该部分福利收入属于应税收入,应予征税。
差旅费补贴免个税限额是多少?
答: 根据中国税务部门发布的《关于对免税差旅费补贴实施改革的通知》,2018年1月1日起,出差地级市或以上城市的差旅费补助除全额免税后,其余情况的免税补贴限额为每月800元,同一支付机构在每月不得超过2400元,超出部分及其高于此限额的部分均应个税。 拓展知识:差旅费补贴此前享受的全额免税的企业,可以开具10%-15%的税前扣除票,而其他企业仍然可以根据当地税务部门规定,享受补贴数额以800元/月以下(含800元)可不申报,不交税的待遇。
老师,你好,差旅费补贴是单位给员工的补贴吗
答: 同学,你好,如果正常的差旅发生的费用有报销,补贴是额外给的话,是给员工的补贴
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
通讯补助、交通补贴、差旅费津贴、福利费是否计入社保缴费基数
答: 通讯补助交通补助福利费的需要。 针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面: (1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。 (2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。 (3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。 (4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。 (5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
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