劳务公司残保金怎么核算

来源：会计学堂实务 2021/01/24 2597人查看

精选回答

劳务公司残保金怎么核算

残保金应缴费额＝（上年度单位在职职工总数×1.5%—上年度单位实际安排残疾人数）×上年度本单位职工年平均工资。

计提残保金账务处理是，

借：管理费用，

贷：其他应付款—残保金。

缴纳残保金的账务处理是，

借：其他应付款—残保金，

贷：银行存款。

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残保金的计算方法是什么问

1、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%； 2、应缴金额=（按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资； 3、实际应缴金额=应缴金额-减免金额。答
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每个地方不同，一般1.5%左右。残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。答
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建筑劳务公司账务处理， (1)确认收入时会计处理，借：银行存款，贷：主营业务收入，贷：应交税费-应交增值税-销项税额， (2)支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金会计处理，借：应交税费-应交增值税-进项税额，借：主营业务成本，贷：银行存款，其他业务跟别的企业账务处理一样。答