工会经费的工资总额包含哪些内容

工会经费的工资总额就是企业计提的应付工资薪金总额,包括基本工资,绩效工资,奖金等。
计提工会经费的账务处理是,
借:管理费用等科目,
贷:应付职工薪酬—工会经费。
缴纳工会经费的账务处理是,
借:应付职工薪酬—工会经费,
贷:银行存款。
工会经费的计税依据是什么 问
工会经费的计税依据是单位应发工资总额。 工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。 来源: (1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。 (2)工会举办的事业的收入。 (3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费 (4)各级政府和企业、事业单位行政的补助。 答
工会经费征收依据如何规定 问
1.凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费,其中40%上解上级工会组织,60%基层工会留用。 2.应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。 答
工会经费会计分录 问
计提的时候, 借:管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬—工会经费。 缴纳的时候, 借:应付职工薪酬—工会经费, 贷:银行存款。 答
计提工会经费的会计分录是什么 问
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。 1、工会经费计提时: 借:管理费用-工会经费, 贷:应付职工薪酬一工会经费。 2、工会经费交纳时: 借:应付职工薪酬-工会经费 , 贷:银行存款。 答
工会经费如何计算 问
工会会费的计算公式,如下:应收全年会费=月会费(月平均工资×0.5%)×12个月。工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的,其中40%上缴县级(含)以上总工会,或由税务部门代县级(含)以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。 答
财务上的职工福利费包含哪些内容?
答: 财务上的职工福利费通常包括有法定社会保障费用(如养老保险、医疗保险和失业保险等)、服务补偿金、津贴及补助费用(包括出租、劳动报酬、物业服务费、公务津贴、午餐补助费、公共事业费等)、福利补贴及应付职工福利费用(如子女教育费、卫生保健费、住房补贴、五险一金及福利活动费等)。同时,财务上的职工福利费还可以包括销售补贴及折旧等。
企业五险一金缴纳的基数所指的工资总额包括哪些内容?企业所得税费用税前扣除比例所按的工资总额又包括哪些
答: 你好! 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。 根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函[2009]3号)明确,《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业,其工资薪金,不得超过政府有关部门给予的限定数额;超过部分,不得计入企业工资薪金总额,也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。 五险一金和企业所得税所说的工资总额应该是一样的。
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师你好,请问计算工会经费时的工资薪金总额,包含哪些?公司部分的社保及各种福利费用要包含进去吗?
答: 您好,社保,福利,以及工资,这种都包含
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