公司残疾人保障金如何核定

残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。保障金按下列公式计算:
(一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1。5%;
(二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
其计提的时候分录为,
借:管理费用—残保金,
贷:应付职工薪酬—残保金。
企业缴纳个人所得税的时候,其分录为,
借:应交税费—应交个人所得税,
贷:银行存款等。
残疾人保障金如何申报?
答: 你好,登录电子税务局填写申报表,申报。
残疾人保障金如何缴纳
答: 你好! 应缴费额=(上年度单位在职职工总数×1.5%-上年度单位实际安排残疾人数)×上年度本单位职工年平均工资
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
残疾人就业保障金的优惠政策是如何规定的?
答: 根据《关于延续实施残疾人就业保障金优惠政策的公告》(财政部公告2023年第8号)规定,“一、延续实施残疾人就业保障金分档减缴政策。其中:用人单位安排残疾人就业比例达到1%(含)以上,但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,按规定应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金;用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的,按规定应缴费额的90%缴纳残疾人就业保障金。 二、在职职工人数在30人(含)以下的企业,继续免征残疾人就业保障金。 三、本公告执行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。对符合本公告规定减免条件但缴费人已缴费的,可按规定办理退费。 ”
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