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职工薪酬会计分录怎么写
精选回答
计提工资、社保时，
借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工资 ， 生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-住房公积金 ，生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-社保，
贷：应付职工薪酬-工资，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分）；
发放工资时，
借：应付职工薪酬-工资，
贷：银行存款其他应付款-社保（个人承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），应交税费—应交个人所得税；
缴纳社保和申报个税，
借：应交税费-应交个人所得税，应付职工薪酬-住房公积金（企业承担部分），应付职工薪酬-社保（企业承担部分），其他应付款-住房公积金（个人负担部分），其他应付款-社保（个人承担部分）；
贷：银行存款。
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广告费属于什么会计科目
相似问题职工薪酬的会计分录怎么做？
答： 职工薪酬的会计分录可以分为两个方面，一是记录工资总额，二是记录每个职工的工资明细。首先，将职工薪酬的总额记录在应付职工薪酬的贷方，同时在银行存款的借方记录实付薪酬的金额。其次，需要在薪酬发放后，将每个职工实际发放的薪酬明细记录在个人薪酬明细账户中。
应付职工薪酬会计分录怎么做
答： 计提，借；管理费用等科目 ， 贷；应付职工薪酬—工资等。支付，借；应付职工薪酬—工资等 ， 贷；银行存款等科目
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
应付行政管理部门职工薪酬 23000 元的会计分录怎么写
答： 您好，这个的话，借 管理费用 23000 贷 应付职工薪酬 23000
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