应付职工薪酬月末有余额吗

应付职工薪酬科目可按""工资""、""职工福利""、""社会保险费""、""住房公积金""、""工会经费""、""职工教育经费""、""非货币性福利""、""辞退福利""、""股份支付""等进行明细核算。
每月及时计提和发放以上费用时,除职工福利外,一般不会有余额。资产负债表中的应付职工薪酬有贷方数字表示单位没有及时发放或支付有关的职工费用!资产负债表中的应付职工薪酬有数(负数表示借方)表示单位少计提了以上有关的费用。
对于特定的企业,在权责发生制原则下,受所核算内容所属期间和实际支付时间不同,应付职工薪酬科目经常会有余额。
应付职工薪酬包括哪些内容 问
1、职工工资、奖金、津贴和补贴; 2、职工福利费; 3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; 4、住房公积金; 5、工会经费和职工教育经费; 6、非货币性福利; 7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿; 8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。 答
应付职工薪酬为负数是什么意思 问
企业应付职工薪酬期末余额为负数一般是有其他几方面的原因, 1、计算错误。计提的金额没有实际发放的金额多。 2、企业没有计提职工工资,但是有实际支付,所以造成账面上多支付了。 3、企业有预支给员工工资。 答
应付职工薪酬二级科目有哪些 问
应付职工薪酬的二级科目比较多,主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。 答
应付职工薪酬借贷方向是什么 问
应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等,该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。 答
应付职工薪酬的会计分录怎么做写 问
应付职工薪酬的会计分录: 1、工资分配时: 借:管理费用, 借:销售费用, 借:制造费用等, 贷:应付职工薪酬, 2、发放工资时: 借:应付职工薪酬, 贷:其他应付款-社保(养老,医疗.失业自己负担部分), 贷:其他应付款-住房公积金(个人负担部分), 贷:应交税金-个人所得税, 贷:银行存款/现金(实际发放给员工的)。 答