;)
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
取消
确定
职工薪酬科目如何进行设置
精选回答
职工薪酬科目通过应付职工薪酬科目核算，需要设置的明细科目有：工资，福利费，社保，公积金等。
计提工资的时候账务处理是，
借：生产成本，
制造费用，
管理费用等科目，
贷：应付职工薪酬—工资。
发放工资的时候账务处理是，
借：应付职工薪酬—工资，
贷：银行存款等科目。
上一篇：
计提社保公积金会计分录是什么
下一篇：
转账支票如何使用
相似问题应付职工薪酬102之前没有进行二级科目设置，然后我现在要设置，我新增了设置之后科目二级10201变成应付职工薪酬-应付职工薪酬，10202才是应付职工薪酬-工资，原来102下的数据都到10201里去了，这样可以吗
答： 原来102下的数据都到10201里去了，这样可以
老师，我想问下一级科目和二级科目可以设置一样的吗？例如应付职工应酬-应付职工薪酬，应付职工薪酬-职工福利。
答： 可以的，可以这么做的。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
老师，我新设置科目，在一级科目应付职工薪酬，下设二级职工工资科目。在设置社保科目和员工福利是怎么设置级次。
答： 你好 直接设置应付职工薪酬的二级科目就可以了
- 免费提问
- 极速解答
- 紧急催问
微信扫码，免费提问!
您的提问内容过于简单，请在内容中概述您的问题，问题不能少于10个字
加载中...;){kind=link}