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应付职工薪酬福利费怎么使用
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应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照""工资，奖金，津贴，补贴""、""职工福利""、""社会保险费""、""住房公积金""、""工会经费""、""职工教育经费""、""解除职工劳动关系补偿""、""非货币性福利""、""其它与获得职工提供的服务相关的支出"" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
福利费是指企业从费用中提取的、准备用于职工福利方面的资金。比如职工的医疗卫生费用、职工困难补助费，以及应付的医务、福利人员工资等。外商投资企业按规定从税后利润中提取的职工奖励及福利基金，用于支付职工的非经常性奖金以及职工集体福利的，也通过""应付福利费""核算。企业在支付上述各项费用时，应付福利费即减少。
发生福利费用时，
借：应付职工薪酬—福利费，
贷：银行存款，
做结转，
借：管理费用—福利费，
贷：应付职工薪酬—福利费。
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1、职工工资、奖金、津贴和补贴； 2、职工福利费； 3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； 4、住房公积金； 5、工会经费和职工教育经费； 6、非货币性福利； 7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿； 8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。 答
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相似问题福利费计入工资表的分录： 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金 还是： 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 借：应付职工薪酬-福利费 贷：库存现金
答： 您好，分录二是正确的
计提福利费时 借:管理费用-福利费 贷:应付职工薪酬-福利费 发福利时: 借:应付职工薪酬-福利费 贷:库存现金 应付职工薪酬借贷相抵了怎么记到工资里交个税
答： 这里没有显示扣个税那步 因为个税一般是并入工资一起在次月申报的
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
福利费是借应付职工薪酬-福利费，之后再借管理费用-福利费，贷应付职工薪酬-福利费吗？
答： 先计提： 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费 再支付 借：应付职工薪酬-福利费 贷：银行存款等
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