长期职工薪酬包括哪些内容

长期薪酬和短期薪酬都包括哪些内容呢？

答： 你好！ 短期薪酬： 企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬。 1，工资；奖金；津贴和补贴 2，三险：医疗保险；工伤保险；生育保险；——养老和失业保险是员工以后享受的（离职后福利） 3，一金：住房公积金 4，两费：工会经费；职工教育经费 5，职工福利费：职工生活困难补助 6，非货币性福利 7，短期带薪缺勤 长期激励薪酬又称长期激励计划，主要指根据超过一年（通常是3-5年）的绩效周期来评定员工业绩并据此对员工进行激励的计划 包括现金激励与股权激励

职工薪酬包括哪些内容？

答： 1)职工工资、奖金、津贴和补贴，即按国家统计局规定的构成工资总额的内容。 (2)职工福利费。职工福利一般只用于改善职工生活条件，如内部职工医院、浴室及食堂等方面的支出。 (3)“五险一金”，即医疗保险费、养老保险赞、失业保险费、工伤保险费和生育保险费以及住房公积金，它们由企业根据工资总额的一定比例计算确定。其中，养老保险费包括基本养老保险费和补充养老保险费，基本养老保险费是企业根据国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的养老保险费;补充养老保险费是企业根据《企业年金试行办法》、《企业年金基金锊理试行办法》等相关规定，向有关单化缴纳的养老保险费。 (4)工会经费和职工教育经费。这是指企业为了改善职工文化生活、为职工学习先进技术和提高文化水平与业务素质，用于开展工会活动、职工教育及职业技能培训等的相关支出。 (5)非货币性福利。这是指企业将自己的产品或外购商品发放给职工作为福利，企业提供自己拥有的资产给职工无偿使用，或租赁资产供职工无偿使用，以及为职工无偿提供服务等。 (6)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。这是指企业在职工劳动合同尚未到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受员工裁减而给予职工的经济补偿。 (7)其他与获得职工提供的服务相关的支出。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

期间费用明细表中职工薪酬核算内容包括哪些

答： 包括应付职工薪酬核算的所有内容：职工工资、职工福利费、社保费用、住房公积金、辞退福利、辞职福利、工会经费、职工教育经费、奖金、津贴和补贴 、非货币性福利、其他。