上个月离职本月已交社保工资入账怎么做

员工已离职,企业给该员工多交了一个月社保,且员工不会承保这多交的一个月社保,账务怎么处理?

答： 你单位支付的记营业外支出

员工上月已经离职，多缴纳了离职后的一个月的社保，已经申请社保退费只能退回社保全额额，医保部门无法退回，怎么账务处理

答： 冲减上月的社保费用即可

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

8月申报6月工资时，员工离职，那么离职时间填写为6月31日，入职时间填写6月1日嘛？ 申报时6月工资表社保按6月社保、个人所得税按上月个税，做工资表吗？

答： 一、关于离职时间和入职时间的填写 1.离职时间：6 月没有 31 日，6 月最多到 30 日。如果员工是 6 月最后一天离职，离职时间应该填写 6 月 30 日。入职时间按照实际的入职日期填写，如果是 6 月 1 日入职就填 6 月 1 日，如果不是 6 月 1 日入职，需按真实的入职时间填写。 二、关于工资表的社保和个税处理 1.社保：如果申报 6 月工资，工资表中的社保应该按照 6 月实际缴纳的社保费用来填写。通常社保是当月缴纳当月的（但也有一些地区可能存在差异，需根据当地实际情况确定）。 2.个人所得税：个人所得税是按照税法规定的计算方法和申报周期来进行。一般来说，8 月申报的是 7 月实际发放的工资（也就是 6 月的劳动所得对应的工资）所应缴纳的个税。计算个税时，需根据员工 6 月的收入、扣除项、累计预扣法等因素来确定，不是简单的“按上月个税”。要综合考虑员工的收入累计情况、专项附加扣除等因素的变化，重新计算应缴纳的个税。 例如，员工 A 6 月 10 日入职，6 月 25 日离职，6 月工资按实际工作天数计算。社保按 6 月实际缴纳的金额填写在工资表中，个人所得税则根据其 6 月的收入以及之前的收入累计情况等进行计算确定应纳税额后填写在工资表中。