高新技术企业职工教育经费扣除限额是多少

根据《财政部 税务总局关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知》(财税〔2018〕51号)规定:“一、企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额8%的部分,准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除;超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。
高新技术企业研发费用占比多少合适 问
最近一年销售收入小于5,000万元(含)的企业,比例不低于5%; 最近一年销售收入在5,000万元至2亿元(含)的企业,比例不低于4%; 最近一年销售收入在2亿元以上的企业,比例不低于3%.其中,企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于60%。 答
职工教育经费包括哪些 问
职工教育经费包括: 1、上岗和转岗培训; 2、各类岗位适应性培训; 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; 4、专业技术人员继续教育; 5、特种作业人员培训; 6、企业组织的职工外送培训的经费支出; 7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。 答
不是高新技术企业可以享受研发费用加计扣除政策吗 问
不是高新技术企业可以享受研发费用加计扣除政策。 根据企业所得税法规定,企业开发新技术、新产品、新工艺的研究开发费用支出,可以在计算应纳税所得额时加计扣除。 答
职工教育经费计入什么科目 问
财政部发布《关于加强企业职工教育经费财务管理的通知(征求意见稿)》(以下称《意见稿》),并向社会征求意见,《意见稿》拟规定企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定,且不得随意变更。 实际发生时: 借:管理费用-职工教育经费, 贷:银行存款。 答
计提职工教育经费的会计分录 问
企业可以根据当月工资总额按一定比例计提,会计分录如下: 借:管理费用-职工教育经费, 贷:应付职工薪酬-职工教育经费。 答
职工教育经费扣除限额是多少?
答: 职工教育经费扣除限额是200元/每月/每位职工,即“每月200元/每位职工”。具体来说,如果职工在某月内报名参加多个继续教育课程,就可以把这些报名费用加起来扣除继续教育经费,但是每个月扣除额度总和不超过200元/每人(含税)。 举例来说,张某在2021年2月份报名参加两个继续教育课程,分别需要200元报名费和150元报名费,他就可以把这两项报名费共计350元扣除继续教育经费,但是因为每个月扣除额度不能超过200元/每人(含税),所以张某2月份只能扣除200元,剩余150元报名费需要自己承担。
2022年个人所得税中职工教育经费的扣除限额是多少
答: 2022年个人所得税中职工教育经费的扣除限额为4000元/年。由于个人所得税法律更新,扣除限额被提高到4000元/年,从而使职工能够享受更多的税收优惠。职工可以把在参加各种学术、技能培训等教育活动中花费的费用作为扣除项目。此外,还可以把购买书籍、电子教材、实习费用等作为扣除项目。 拓展知识:2022年,个人所得税法进行了一次全面修订,不仅对职工教育经费的扣除限额进行了提高,而且还增加了新的扣除项目,如出国留学费用、科研支出、旅游支出等。此外,个人健康支出也可作为扣除项目,如住院费、特殊治疗费用等。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
某公司属于国家重点扶持的高新技术企业。2012年实现收入总额3000万元(其中,国债利息收入100万元),发生各项成本费用共计2000万元,其中包括:合理的工资薪酬薪金金额500万元,职工福利费50万元,职工教育经费10万元,工会经费30万元,公益性捐赠50万元。2)关于该企业职工教育经费扣除限额的说法正确的有A.准予扣除的职工教育经费是12.5万B.职工教育经费超过法定扣除标准的,准予在以后纳税年度结转扣除C.准予扣除的职工教育经费是10万元
答: 你好,选择C
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