对公账户给员工发工资有什么利弊吗

根据税务机关有关规定,企业发放工资需要通过对公账户,有以下几点优点:
1、据实列支发放工资,不需要员工签字确认,直接用银行回单列支工资的数据。 对于企业员工人数多的,极大的减轻了财务的工作量,直接是银行批量代发工资,并且做到一分不差,不会出现现金发放导致现金短少或假币的现象发生。
2、对公账户发放工资,没有缺点,税务认定企业的工资数据,非常准确,不会出现任何争议事项。
#提问#公司发工资,不用员工在工资表上签字,对公司都有什么弊端
答: 学员你好,如果是网银转账,没啥问题,如果是现金,对方说没收到你没有证据,对公司不利
我想问下,发放提成找员工要发票和不要发票对员工或者公司有什么利弊了?
答: 你好,不要发票的,合并到工资薪金需要正常交个税的,企业可以抵扣所得税 要了发票的 严格来说属于虚开发票的,本来是个人的业务,他开给了企业,企业多抵扣了所得税,而且个人少交了个税,如果是个人福利费的话,和还需要合并到工资薪金计算个税
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
老师,请问总包单位通过代发工人工资付给分包单位,对于分包来说,有什么利弊吗?
答: 你好,有利的地方就是你们单位省去了发放转账给个人的这个操作弊端就是如果有虚增的业务单位这部分钱直接没法取得 还得通过个人 问个人要
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