员工体检的费用怎么做会计分录

企业支付的员工体检费用,计入到管理费用—劳保费或者福利费科目,如果该款项实际由员工负担,而企业只是先代付的,则应该计入到其他应收款科目,待企业实际收回该款项的时候冲减其他应收款的金额。其分录为,
借:管理费用—福利费等,
贷:应付职工薪酬—福利费。
或者,借:其他应收款—代付体检费,
贷:银行存款等。
民办非企业员工体检费会计分录怎么做?
答: 借:管理费用-福利费 贷:银行存款
老师你好,请问新员工入职体检费用怎么做会计分录?
答: 你好 我的观点,列入管理费用-职工福利费
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
新员工入职体检费会计分录
答: 新员工入职体检费会计分录是指在新员工办理入职的时候,由公司出资支付的体检费用。费用一般会记入财务记账,记入职工福利费用核算科目,同时也可以记入应付职工薪酬核算科目,根据公司情况具体考虑。拓展知识:体检费不仅仅是新入职员工的体检费用,还可以指社会保险体检费,政府也会支付某些体检费用,以确保社会和谐,维护公民的健康状况,提高社会效益。
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