应付职工薪酬中的代扣代缴会计分录

根据相关税收法律规定:个人所得税以所得人为纳税义务人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。同时,规定指出扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定代扣代缴税款。企业支付给员工的职工薪酬中,需要代扣代缴个人所得税,其分录为,
企业支付员工工资时,
借:应付职工薪酬,
贷:银行存款,
应交税费—应交个人所得税。
实际缴纳代扣的个人所得税时,
借:应交税费—应交个人所得税,
贷:银行存款。
应付职工薪酬包括哪些内容 问
1、职工工资、奖金、津贴和补贴; 2、职工福利费; 3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; 4、住房公积金; 5、工会经费和职工教育经费; 6、非货币性福利; 7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿; 8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。 答
应付职工薪酬为负数是什么意思 问
企业应付职工薪酬期末余额为负数一般是有其他几方面的原因, 1、计算错误。计提的金额没有实际发放的金额多。 2、企业没有计提职工工资,但是有实际支付,所以造成账面上多支付了。 3、企业有预支给员工工资。 答
应付职工薪酬二级科目有哪些 问
应付职工薪酬的二级科目比较多,主要包括工资、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。 答
应付职工薪酬借贷方向是什么 问
应付职工薪酬核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额,借方登记实际发放职工薪酬的数额,包括扣还的款项等,该科目期末贷方余额,反映企业应付未付的职工薪酬。 答
应付职工薪酬的会计分录怎么做写 问
应付职工薪酬的会计分录: 1、工资分配时: 借:管理费用, 借:销售费用, 借:制造费用等, 贷:应付职工薪酬, 2、发放工资时: 借:应付职工薪酬, 贷:其他应付款-社保(养老,医疗.失业自己负担部分), 贷:其他应付款-住房公积金(个人负担部分), 贷:应交税金-个人所得税, 贷:银行存款/现金(实际发放给员工的)。 答
请问老师,代扣代缴的个税和社保公积金都是代员工交的,那是不是都应该通过应付职工薪酬核算,发放工资时分录是不是 借:应付职工薪酬 贷:应付职工薪酬-个税 应付职工薪酬-社保个人部分
答: 你好,不需要,个人部分不需要通过应付职工薪酬。通过其他应收款或者其他应付款。 借 应付职工薪酬-工资 贷 其他应收款-社保/公积金
代扣上月应付职工薪酬中各项个人部分款项的会计分录该怎么做呢?
答: 你好 那你之前挂了其他应收款的话 。 现在做借应付职工薪酬-工资贷其他应收款 银行存款等
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
某单位计提本月职工薪酬200万元,其中,按税法规定计算应代扣代缴的个人所得税4万元,从应付职工薪酬中缴纳职工负担的社会保险费5万元、住房公积金7万元。全部采用财政直接支付方式予以支付。则计提时,其财务会计分录( )。
答: 一、借:业务活动经费——工资 2000000 贷:应付职工薪酬——工资 2000000
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