公司付给员工的经济补偿金如何做账

公司支付给员工的经济补充,对于公司来说是一种员工福利,计入根据员工所属部门计入到管理费用—福利费,或者销售费用—福利费等,其分录为,
借:管理费用—福利费,
销售费用—福利费,
贷:应付职工薪酬—经济补偿金等。
实际支付的时候,
借:应付职工薪酬—经济补偿金等,
贷:银行存款等。
老师,请问辞退员工给的经济补偿金如何做账?
答: 借管理费用,辞退福利带应付职工薪酬,借,应付职工薪酬贷,银行存款。
本公司员工被解聘,支付的经济补偿金怎样做账务处理?
答: 可借记管理费用-工资
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师,辞退人员是否要补偿经济补偿,经济补偿金按什么标准呢,又如何申报个税呢
答: 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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