分配本月职工薪酬会计分录怎么做

企业的职工薪酬一般按企业的所属部门来进行分配,比如管理部门的职工薪酬计入管理费用—工资科目,销售部门的择计入销售费用—工资科目,其分录为,
借:管理费用—工资,
销售费用—工资,
制造费用—工资等,
贷:应付职工薪酬—职工工资。
职工薪酬的会计分录怎么做?
答: 职工薪酬的会计分录可以分为两个方面,一是记录工资总额,二是记录每个职工的工资明细。首先,将职工薪酬的总额记录在应付职工薪酬的贷方,同时在银行存款的借方记录实付薪酬的金额。其次,需要在薪酬发放后,将每个职工实际发放的薪酬明细记录在个人薪酬明细账户中。
1.编制5月计提职工薪酬的会计分录1.编制5.月计提职工薪酬的会计分录
答: 你好,计提时需通过“应付职工薪酬”科目核算 借:生产成本(生产车间生产工人薪酬) 制造费用(生产车间管理人员薪酬) 管理费用(行政人员薪酬) 销售费用(销售人员薪酬) 研发支出(从事研发活动人员薪酬) 在建工程等(从事工程建设人员薪酬) 合同履约成本 贷:应付职工薪酬
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
分配结转本月应付职工薪酬:生产工人50 000元;车间管理人员4 000元;厂部管理人员6 000元的会计分录怎么写?应付职工薪酬在借方还是贷方?
答: 你好,借生产成本 制造费用 管理费用 贷应付职工薪酬
- 免费提问

- 极速解答

- 紧急催问




粤公网安备 44030502000945号


