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计提职工教育经费计入哪个科目
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职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，公司计提职工教育经费时，按照收益对象计入当期损益或相关资本成本
借：管理费用—职工教育经费，
销售费用—职工教育经费，
生产成本（制造费用）—职工教育经费，
研发支出—职工教育经费，
贷：应付职工薪酬—职工教育经费。
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职工教育经费包括哪些 问
职工教育经费包括： 1、上岗和转岗培训； 2、各类岗位适应性培训； 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； 4、专业技术人员继续教育； 5、特种作业人员培训； 6、企业组织的职工外送培训的经费支出； 7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。 答
职工教育经费计入什么科目 问
财政部发布《关于加强企业职工教育经费财务管理的通知(征求意见稿)》(以下称《意见稿》)，并向社会征求意见，《意见稿》拟规定企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定，且不得随意变更。 实际发生时： 借：管理费用-职工教育经费， 贷：银行存款。 答
计提职工教育经费的会计分录 问
企业可以根据当月工资总额按一定比例计提，会计分录如下： 借：管理费用-职工教育经费， 贷：应付职工薪酬-职工教育经费。 答
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企业职工教育培训经费列支范围包括： 1、上岗和转岗培训； 2、各类岗位适应性培训； 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训； 4、专业技术人员继续教育。 答
结转职工教育经费会计分录怎么做 问
结转职工教育经费会计分录， 计提职工教育经费的时候， 借：管理费用(或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等)-职工教育经费， 贷：应付职工薪酬-职工教育经费， 实际支出： 借：应付职工薪酬-职工教育经费， 贷：银行存款(或库存现金)。 答
相似问题当年计提的职工教育经费，第二年哪些费用可以归为职工教育经费？培训费是属于职工教育经费吗？计提的职工教育经费第二年没有用完该怎么处理？
答： 你好是的是职工的培训服务，没有用完的红冲就可以而且你不用提前计提。
报销的员工职工教育经费，做账要计入应付职工薪酬科目吗？
答： 不是。应付职工薪酬科目只包括职工的薪资及各种福利待遇，不包括教育经费。报销的员工职工教育经费应该计入专用经费科目。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
职工教育经费支出是记什么会计科目
答： 学员你好，职工教育经费支出先通过应付职工薪酬计提，然后支出，计提根据员工部门 借:生产成本 制造费用 销售费用 管理费用 贷:应付职工薪酬 支付 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
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