分配职工福利会计分录怎么做

结转分配职工工资和职工福利的会计分录怎么做？

答： 那么计提工资时的会计分录怎么做呢? 　　1.计提工资 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——工资 　　2.计提社保(企业部分) 　　借：××费用(管理/销售等) 　　贷：应付职工薪酬——社保 　　工资是计提了，次月发放工资时的会计分录又该怎么做呢? 　　1.发放工资时 　　借：应付职工薪酬——工资 　　贷：应付职工薪酬——社保(个人部分) 　　应交税费——应交个人所得税 　　库存现金/银行存款

分配职工非货币性福利分录怎么做

答： 非货币性福利分配的步骤如下： 一、调研和明确福利目标 1、系统地调查当地行业和企业对福利的需求，以此来明确福利的发放目标。 2、依据福利发放目标，结合企业实际情况，确定福利规范和发放方式。 二、给职工安排福利 1、根据职工的职位、工作量等情况，安排合适的非货币性福利，如保险、住房补贴等。 2、经常性实施员工满意度调查，以掌握职工对福利的评价，不断改进企业的福利规范。 三、把握福利的公平性 1、分析不同职工的福利区别，以确保福利公平性。 2、合理利用福利，增强职工的忠诚度，实现职工管理的最大效益。 四、福利管理 1、定期对福利发放情况进行监督检查，确保福利发放按时到位。 2、对职工享受的福利情况作出及时的补充，确保职工的最大福利得到充分的体现。

一名会计如何让领导给你主动加薪？

答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何

计提职工福利费怎么做会计分录？

答： 借：管理费用/销售费用--福利费 贷：应付职工薪酬--应付福利费