人力资源公司代发工资企业怎么做账

企业由人力资源公司代发工资一般分为两种情况,一种是工作人员本身是属于本公司的人员,人力资源公司只是提供工资代发服务,其分录为,
借:生产成本—工资,
贷:应付职工薪酬。
借:应付职工薪酬—工资,
贷:应付账款—人力公司。
另一种是工作人员是属于人力资源公司的员工,则分录为,
借:生产成本—人工费等,
贷:应付账款—人力公司。
人力资源公司给企业工人代发工资,怎么记账啊,是先计提工资吗
答: 你好,不需要做计提,只需要做代收代付 借;银行存款 贷;其他应付款 借;其他应付款 贷;银行存款
人力资源公司,代发工资 收到厂区代发公司怎么做账
答: 你好,收到厂区代发工资 借:银行存款,贷:其他应付款
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师,人力资源公司提供的人力资源服务,帮企业代发工资、代扣社保,如何账务处理呢?
答: 借:银行存款 贷:主营业务收入 应交税费——简易计税(小规模纳税人:应交税费——应交增值税) 2、支付工资、社保费及公积金 借:应付职工薪酬——工资 ——社保费及公积金 贷:银行存款 应交税费——应交个人所得税 其他应付款——社保费及公积金(个人部分) 3、结转工资 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬——工资 ——社保费及公积金 4、差额减除 借:应交税费——简易计税(小规模纳税人:应交税费——应交增值税) 贷:主营业务成本
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