企业外聘临时人员发放工资如何做账务处理

企业外聘临时人员发放工资账务处理,
1.企业雇用季节工、临时工,如与单位签定有期限的劳动合同,实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按规定在企业所得税前扣除。
借:管理费用-工资等
贷:应付职工薪酬-工资,
借:应付职工薪酬-工资,
贷:应交税费-个人所得税,
贷:银行存款,
2.企业雇用季节工、临时工,没有与单位签定有期限的劳动合同(或者偶尔按次数发生的劳务),应按照劳务费支出的要求,并按规定在企业所得税前扣除。
借:管理费用-劳务费等,
贷:银行存款,
贷:应交税费-个人所得税。
你好,我们这个公司是发放各个单位临聘人员工资的劳务公司,请问做账的分录应该如何做?
答: 你好 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬 发放的时候 借:应付职工薪酬 贷:银行存款
老师 临时外聘技术员工资怎么做账
答: 你好 借 成本费用类科目 贷银行
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗?
答: 众所周知会计人如果要往上发展,是要不断考证的
2、内部劳务队其他临时招聘的工人和长期使用的工人要与建筑企业签订劳动合同,每月由劳务队长对劳务人员进行考勤,月末向财务管理部门提交工资发放明细表,财务管理部门以考勤表、工资表发放,作为会计凭证,进行会计处理如下。 请问老师,这句话说得有问题吗? 内部劳务队其他临时招聘的工人和长期使用的工人要与建筑企业签订劳动合同,临时工能签订劳动合同吗?
答: 你好,临时招聘的工人应该是劳务合同哦,劳动合同签订就需要全额缴纳社保的
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