工会经费和教育经费计提比例

工会经费=工资薪金总额*2%。职工教育经费=工资薪金总额*8%。
计提工会经费、职工教育经费的账务处理是,
借:管理费用等科目,
贷:应付职工薪酬—工会经费,
应付职工薪酬—职工教育经费。
实际支付的时候账务处理是,
借:应付职工薪酬—工会经费,
应付职工薪酬—职工教育经费,
贷:银行存款等科目。
工会经费的计税依据是什么 问
工会经费的计税依据是单位应发工资总额。 工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。 来源: (1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。 (2)工会举办的事业的收入。 (3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费 (4)各级政府和企业、事业单位行政的补助。 答
工会经费征收依据如何规定 问
1.凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费,其中40%上解上级工会组织,60%基层工会留用。 2.应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。 答
工会经费会计分录 问
计提的时候, 借:管理费用等科目, 贷:应付职工薪酬—工会经费。 缴纳的时候, 借:应付职工薪酬—工会经费, 贷:银行存款。 答
计提工会经费的会计分录是什么 问
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。 1、工会经费计提时: 借:管理费用-工会经费, 贷:应付职工薪酬一工会经费。 2、工会经费交纳时: 借:应付职工薪酬-工会经费 , 贷:银行存款。 答
工会经费如何计算 问
工会会费的计算公式,如下:应收全年会费=月会费(月平均工资×0.5%)×12个月。工会经费是按职工工资总额的2%计算提取的,其中40%上缴县级(含)以上总工会,或由税务部门代县级(含)以上总工会扣缴,60%留存本单位工会使用。 答
老师,现在工会经费和职工教育经费计提比例到底是多少?
答: 工会经费的计提比例是2% 职工教育经费8%
职工教育经费计提比例多少
答: 职工教育经费的计提比例通常由企业自行决定,但在中国,根据《企业职工教育条例》规定,企业应当将职工平均工资总额的1.5%以上提取为职工教育经费。这些经费主要用于职工的培训和教育,以提高职工的业务能力和综合素质。 拓展知识:职工教育经费的使用范围包括:组织职工参加各种形式的教育培训活动,购买教育培训设备和教材,聘请教师,支付职工学习期间的工资和学费,以及其他与职工教育培训相关的支出。企业应当建立健全职工教育经费的管理制度,确保这些经费的合理使用。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
招待费,福利费,工会经费,教育经费扣除比例
答: 你好,招待费是60%,福利费是工资的14%,工会经费是2%,教育经费是8%
- 免费提问

- 极速解答

- 紧急催问




粤公网安备 44030502000945号


