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计提职工薪酬的会计分录怎么写
精选回答
企业计提职工薪酬的会计分录(根据不同受益对象)：
借：生产成本(生产工人薪酬)，
借：制造费用(车间管理人员薪酬)，
借：劳务成本(提供劳务人员薪酬)，
借：管理费用(行政管理人员薪酬)，
借：销售费用(专设销售机构人员薪酬)，
借：在建工程(在建工程人员薪酬)，
借：研发支出(研发人员职工薪酬)，
贷：应付职工薪酬—工资、奖金、津贴和补贴，
贷：应付职工薪酬—社会保险费，
贷：应付职工薪酬—住房公积金等。
扩展知识：
5. 会计科目汇编
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相似问题1.编制5月计提职工薪酬的会计分录1.编制5.月计提职工薪酬的会计分录
答： 你好，计提时需通过“应付职工薪酬”科目核算 借：生产成本(生产车间生产工人薪酬) 制造费用(生产车间管理人员薪酬) 管理费用(行政人员薪酬) 销售费用(销售人员薪酬) 研发支出(从事研发活动人员薪酬) 在建工程等(从事工程建设人员薪酬) 合同履约成本 贷：应付职工薪酬
职工薪酬的会计分录怎么做？
答： 职工薪酬的会计分录可以分为两个方面，一是记录工资总额，二是记录每个职工的工资明细。首先，将职工薪酬的总额记录在应付职工薪酬的贷方，同时在银行存款的借方记录实付薪酬的金额。其次，需要在薪酬发放后，将每个职工实际发放的薪酬明细记录在个人薪酬明细账户中。
一名会计如何让领导给你主动加薪？
答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
应付行政管理部门职工薪酬 23000 元的会计分录怎么写
答： 您好，这个的话，借 管理费用 23000 贷 应付职工薪酬 23000
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