员工医药费报销计入什么费用

1、有医保的要走医保,有医保的单位为其报销的话,计入营业外支出或是福利费用,但是所得税前不可以扣除,还有个税风险;
2、要是没有医保,单位出于人道情况,福利考虑报销是走福利费用,但是也有个税风险,建议使用工会的方式;
3、要是是工伤的话,走工伤报销,要是带有赔偿性质,是计入营业外支出,要是工伤赔付后单位给与的补助,是福利费用。
员工医药费计入什么科目 问
员工医药费根据任职部门不同计入不同的会计科目: 管理部门计入管理费用-福利费, 销售部门计入销售费用-福利费, 生产车间计入制造费用-福利费等。 答
员工医药费报销如何做账 问
企业报销员工的医药费其相关的会计分录如下: 1、员工发生工伤事故,对职工进行赔偿,会计分录如下: 借:应付职工薪酬—福利费(公司负担部分), 借:营业外支出,其他应收款(保险公司或社保承担部分), 借:其他应收款(责任人承担部分或个人承担部分), 贷:库存现金或银行存款。 答
职工医药费计入什么科目 问
职工医药费计入福利费科目, 借:管理费用—福利费, 贷:应付职工薪酬—职工福。 借:应付职工薪酬—职工福利, 贷:银行存款等。 答
代垫职工家属医药费计入哪个科目 问
代垫职工家属医药费,通过其他应收款科目核算。 代垫职工家属医药费,会导致其他应收款增加,资产增加计入借方核算,同时会导致货币资金减少,资产减少计入贷方核算。 代垫职工家属医药费的账务处理是, 借:其他应收款, 贷:银行存款等科目。 答
职工报销医药费怎么做会计分录 问
借:管理费用—福利费, 贷:应付职工薪酬—非货币性福利。 实际支付时,分录为, 借:应付职工薪酬—非货币性福利, 贷:银行存款等。 答
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