支付给员工的赔偿金怎么做分录

支付给员工的赔偿金账务处理,
(1)提取时,
借:管理费用,
贷:应付职工薪酬-辞退福利 (或应付工资),
(2)支付时借,
应付职工薪酬-辞退福利 (或应付工资),
贷:现金(或银行存款),
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;住房公积金;工会经费和职工教育经费;非货币性福利;因解除与职工的劳动关系给予的补偿;其他与获得职工提供的服务相关的支出。
公司支付给员工交通事故赔偿款,怎么做分录
答: 你好,公司支付给员工交通事故赔偿款 借:营业外支出,贷:银行存款
支付给员工保险公司赔付的人身伤害险赔偿金,如何做会计分录?
答: 您好! 收到保险公司赔款分录 借:银行存款 贷:其他应付款 支付给员工 借:其他应付款 贷:银行存款
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求?
答: 报名中级资格考试,除具备基本条件外,还必须具备下列条件之一
老师,企业支付给员工的离职补偿金怎么做分录
答: 离职补偿金的分录主要有两种,一种是支付离职补偿金,另一种是抵扣应付职工薪酬。支付离职补偿金的分录为:应付职工薪酬——借(应付职工薪酬余额);现金——贷(现金余额)。抵扣应付职工薪酬的分录为:应付职工薪酬——借(应付职工薪酬余额);应付职工薪酬——贷(应付职工薪酬余额)。 案例:企业支付给员工2000元离职补偿金,分录如下:应付职工薪酬——借(2000);现金——贷(2000)。
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