按税收规定比例扣除的职工教育经费怎么填

按税收规定比例扣除的职工教育经费填写:
第5行“按税收规定比例扣除的职工教育经费”:适用于按照税收规定职工教育经费按比例税前扣除的纳税人填报,填报纳税人本年度发生的按税收规定比例扣除的职工教育经费及其会计核算、纳税调整等金额,具体如下:
(1)第1列“账载金额”填报纳税人会计核算计入成本费用的按税收规定比例扣除的职工教育经费金额,不包括第6行“按税收规定全额扣除的职工培训费用”金额。
(2)第2列“实际发生额”:分析填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下的职工教育经费实际发生额,不包括第6行“按税收规定全额扣除的职工培训费用”金额。
(3)第3列“税收规定扣除率”:填报税收规定的扣除比例。
(4)第4列“以前年度累计结转扣除额”:填报纳税人以前年度累计结转准予扣除的职工教育经费支出余额。
(5)第5列“税收金额”:填报纳税人按照税收规定允许税前扣除的金额(不包括第6行“按税收规定全额扣除的职工培训费用”金额),按第1行第5列“工资薪金支出\税收金额”×税收规定扣除率与第2+4列的孰小值填报。
职工教育经费包括哪些 问
职工教育经费包括: 1、上岗和转岗培训; 2、各类岗位适应性培训; 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; 4、专业技术人员继续教育; 5、特种作业人员培训; 6、企业组织的职工外送培训的经费支出; 7、职工参加的职业技能鉴定、职业资格认证等经费支出等。 答
职工教育经费计入什么科目 问
财政部发布《关于加强企业职工教育经费财务管理的通知(征求意见稿)》(以下称《意见稿》),并向社会征求意见,《意见稿》拟规定企业职工教育经费年度提取比例在1.5%-8%范围内确定,且不得随意变更。 实际发生时: 借:管理费用-职工教育经费, 贷:银行存款。 答
计提职工教育经费的会计分录 问
企业可以根据当月工资总额按一定比例计提,会计分录如下: 借:管理费用-职工教育经费, 贷:应付职工薪酬-职工教育经费。 答
职工教育经费列支范围有哪些 问
企业职工教育培训经费列支范围包括: 1、上岗和转岗培训; 2、各类岗位适应性培训; 3、岗位培训、职业技术等级培训、高技能人才培训; 4、专业技术人员继续教育。 答
结转职工教育经费会计分录怎么做 问
结转职工教育经费会计分录, 计提职工教育经费的时候, 借:管理费用(或生产成本、销售费用、制造费用、在建工程等)-职工教育经费, 贷:应付职工薪酬-职工教育经费, 实际支出: 借:应付职工薪酬-职工教育经费, 贷:银行存款(或库存现金)。 答
汇算清缴中,职工教育经费,按税收规定比例扣除的职工教育经费,和按税收规定全额扣除的职工培训经费,这两项有什么区别,应该怎么填呀
答: 一般企业都是按规定比例扣除的职工教育经费,选择这一行填列
汇算清缴中,职工教育经费,按税收规定比例扣除的职工教育经费,和按税收规定全额扣除的职工培训经费,这两项有什么区别,应该怎么填呀
答: 职工教育经费和按税收规定全额扣除的职工培训经费之间的区别是,前者按照税收规定比例扣除,而后者则全额扣除。填写时,可以按照减除细则依次填写,把每一项都填写完整即可。
一名会计如何让领导给你主动加薪?
答: 都说财务会计越老越吃香,实际上是这样吗?其实不管年龄工龄如何
老师,按税收规定比例扣除的职工教育经费和 按税收规定全额扣除的职工培训费用 这两个怎么区分
答: 你好; 要看业务的; 是否培训费 是 职工教育经费; 如果是 ;按8%扣除比例的。
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