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收到人力资源劳务费发票怎么做账
精选回答
收到人力资源劳务费发票账务处理：
借：管理费用-劳务费，
借：应交税费-应交增值税-进项税额，
贷：银行存款等。
人力资源服务公司主要提供猎头服务，为企业提供人才，同时也给人才找合适的企业。当然，人力资源公司同时还提供：目标企业的人力资源规划、目标企业外训、人才招聘、劳动关系的处理、企业文化的制定等内容。
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1、每次收入不超过4000元的： 应纳税额=（每次收入额-800）×20%。 2、每次收入在4000元以上的： 应纳税额=每次收入额×（1-20%）×20%。 3、每次收入的“应纳税所得额”超过20000元的： 应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=每次收入额×（1-20%）×适用税率-速算扣除数。 答
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相似问题收到人力资源公司开的发票，开票内容为：*人力资源服务*服务费，怎么做账呢
答： 借：管理费用-人工费 贷：银行存款
您好，单位公户支出一笔劳务费，收到一张“人力资源服务*劳务费”的发票，请问怎么记录凭证做账？
答： 借管理费用、劳务费或者是主营业务成本，劳务费 贷银行存款
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答： 都说财务会计越老越吃香，实际上是这样吗？其实不管年龄工龄如何
请问老师，我们是人力资源收到第三方人力资源公司开具的“人力资源服务费”怎么做账？
答： 你好！对于收到的“人力资源服务费”发票，可以这样入账：借方录入“管理费用”或者“劳务费”，贷方则对应“应付账款”或“银行存款”，具体取决于支付方式。这样做可以确保费用和支付的准确反映。
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