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工会经费申报时按应发工资还是实发工资
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根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》规定：“关于工资薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”，是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和，不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。属于国有性质的企业，其工资薪金，不得超过政府有关部门给予的限定数额。超过部分，不得计入企业工资薪金总额。也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。因此工会经费的基数是企业实际发放的工资薪金总和.。工会经费是按照工资的应发数，不是实发数，实发数是应发数扣除社保、公积金、个税等余额，而工会经费是以工资总额为计提依据。所以计提工会经费是按应发工资计提。
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1.凡建立工会组织的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，其中40%上解上级工会组织，60%基层工会留用。 2.应成立工会而未成立工会的企业、事业单位按照上月全部职工工资总额的2%收缴工会筹备金。 答
工会经费会计分录 问
计提的时候， 借：管理费用等科目， 贷：应付职工薪酬—工会经费。 缴纳的时候， 借：应付职工薪酬—工会经费， 贷：银行存款。 答
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工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。 1、工会经费计提时： 借：管理费用-工会经费， 贷：应付职工薪酬一工会经费。 2、工会经费交纳时： 借：应付职工薪酬-工会经费 ， 贷：银行存款。 答
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