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临时工不缴纳社保怎么申报个税
精选回答
临时工，按照劳务费发放，劳务费虽然也是人工费用，但是和正式工的工资薪酬分开核算。劳务费的金额是不作为福利费、职工教育经费和工会经费的基数的，接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。
但是这类员工提供劳务需要企业去税局代开劳务发票，企业凭劳务发票入账，个人所得税按照劳务报酬所得计算缴纳，单月工资超过800就需要申报缴纳个税。
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相似问题都在个税系统里申报个税，怎么区分公司正式员工和临时工呢，临时工是不是就不用缴纳社保
答： 正式员工就是在你们公司办理了入职手续的，长期在你们单位上班的。临时工是因为公司偶尔找的外部人员暂时性提供劳务。临时工不缴纳社保。但是不做进工资表，要他们自己去给你代开劳务发票。
临时工公司不给他缴纳社保的，临时工的工资缴纳个税按照什么缴纳
答： 劳务报酬 应纳税所得额 = 劳务报酬（少于4000元） - 800元 应纳税所得额 = 劳务报酬（超过4000元） × （1 - 20%） 应纳税额 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣除数 说明： 1、劳务报酬所得在800元以下的，不用缴纳个人所得税; 2、劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元，可减除800元的扣除费用; 3、劳务报酬所得超过4000元的，可减除劳务报酬收入20%的扣除费用;
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
请问临时工工资按照职工工资申报好还是按照劳务费申报好？（临时工可以报个税但不缴纳社保，金额3-4千）
答： 首先要签订临时工的劳动合同；其次临时工的劳动时间严格按照规定打卡，比如一周时间不超过24个小时；最后工资表入账，申报个税，可以不申报社保。
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