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劳务派遣人员工资怎么入账
精选回答
如果是劳务公司，劳务费记入“主营业务成本”。如果是一般企业，且不是经常性支付，可与“其他业务收入”对应，记入“其他业务支出”。如果是聘用的临时技术或管理或后勤人员，支付的劳务费应记入“管理费用”。 总之，除非本企业员工，一般临时人员的劳务费都不记入“应付职工薪酬-工资”。
扩展知识：
5. 应税货物或劳务
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1、企业购入的固定资产，按照实际支付的买价或售出单位的账面原值、包装费、运杂费和安装成本等入账； 2、融资租入的固定资产，按租赁协议确定购设备价款、运输费、途中保险费、安装调试费等支出记账； 3、自行建造的固定资产，按照建造过程中实际发生的全部支出记账。 答
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相似问题劳务派遣用工单位，需要每月计提派遣人员的工资吗?向劳务派遣公司支付劳务费和支付劳务派遣公司代发的，派遣人员工资怎么做账务处理?
答： 需要 用工企业他做劳务费 借管理费用劳务费 或者主营业务成本劳务费 贷应付帐款 借应付帐款 贷银行存款
劳务派遣小规模纳税人，当月没有收入，派遣人员的工资，怎么账务处理
答： 您好 计入劳务成本科目就好了 不结转
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
请问劳务派遣公司计提劳务派遣人员工资和管理人员工资应该怎么做呢
答： 1.计提工资 借：管理费用/主营业务成本 贷：应付职工薪酬——工资 2.计提社保（企业部分） 借：管理费用/主营业务成本 贷：应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 银行存款 4.上交杜保 借：应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷：银行存款 5.上交个人所得税 借：应交税费——应交个人所得税 贷：银行存款
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