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工会经费属于应付职工薪酬吗
精选回答
属于。
1、应付职工薪酬明细科目包含“工资、奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“非货币性福利”“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“带薪缺勤”、“利润分享计划”、“设定提存计划”、“设定受益计划义务”、“辞退福利”。
2、内容按照会计准则等相关解释包括 ： 短期薪酬、离职后福利、辞退福利、其他长期职工福利。
1、短期薪酬：是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后12个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关 系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，不包 括养老保险和失业保险；住房公积金；工会经费和职工教育经费；短期带薪缺勤，是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的 安排，包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等。长期带薪缺勤属于其他长期职工福利；短期利润分享计划；其他短期薪酬。
2、辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
3、其他长期职工福利是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利 之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
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工会经费的会计分录是这样吗？ 1、每月计提单位及上级经费时: 借:管理费用一工会经费 贷:应付职工薪酬-单位工会 应付职工薪酬--上级工会 2、上缴工会经费时: 借:应付职工薪酬--单位工会 应付职工薪酬-一上级工会 贷:银行存款 3、收到经费返还时: 借:银行存款 贷:应付职工薪酬工会经费 若本单位工会不单独核算，由财务部代管的，分录如下: 借:应付职工薪酬--工会经费 贷:其他应付款工会经费 发生相应支出时: 借:其他应付款--工会经费 贷:银行存款 我的问题是，发生支出的时候记到其他应付款工会经费，个税一样要交是吗？不记到应付职工薪酬职工福利费没问题的吗？
答： 你好，返还冲减管理费用也需要
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