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实际工时和定额工时为什么会有差异
精选回答
通俗说就是计划赶不上变化。工时定额”又称为“标准工时”、“定额工时”，是指在标准的工作环境下的作业时间，即在一定标准条件下、以一定的作业方法、由合格且受到良好训练的工人、以正常的速度完成某项作业所需的时间。实际中员工熟练程度，机器使用状态都会影响实际工时的。
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相似问题某企业本月固定制造费用预算总额为65000元，实际发生额为72000元。预算产量标准工时为4200工时,实际产量应耗用的标准工时为4400工时，本月实际耗用工时为4500工时。 试计算: (1)固定制造费用总差异 (2)固定制造费用的预算差异和能量差异 (3)固定制造费用的开支差异、能力差异和效率差异
答： 你好！ 总差异=72000-65000=7000 标准分配率=72000/4400 预算差异=72000-4400*65000/4400 能量差异=4400*65000/4400-4500*72000/4400 效率差异=4500*72000/4400-4400*72000/4400 能力差异=4400*72000/4400-4400*72000/4400 开支差异=72000-4400*72000/4400
某企业本月固定制造费用预算总额为 65000元，实际发生额为72000元。预算产量标准工时为4200工时,实际产量应耗用的标准工时为4400工时，本月实际耗用工时为4500工时。 试计算: (1)固定制造费用总差异 (2)固定制造费用的预算差异和能量差异 (3)固定制造费用的开支差异、能力差异和效率差异
答： 你好可以参考下图片
报考2022年中级会计职称对学历有什么要求？
答： 报名中级资格考试，除具备基本条件外，还必须具备下列条件之一
某企业本月固定制造费用预算总额为65000元，实际发生额为72000元。预算产量标准工时为4200工时，实际产量应耗用的标准工时为4400工时,本月实际耗用工时为4500小时。试计算:(1)固定制造费用总差异; (2)固定制造费用的预算差异和能量差异; (3)固定制造费用的开支差异、能力差异和效率差异。
答： 总差异=72000-65000=7000 标准分配率=72000/4400 预算差异=72000-4400*65000/4400 能量差异=4400*65000/4400-4500*72000/4400 效率差异=4500*72000/4400-4400*72000/4400 能力差异=4400*72000/4400-4400*72000/4400 开支差异=72000-4400*72000/4400
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