应付职工薪酬包括哪些

应付职工薪酬包括哪些科目

答： 您好，这个有工资，福利费，社保，公积金这些

应付职工薪酬属于什么科目？二级科目包括哪些？

答： 应付职工薪酬属于财务科目中的应付款类，通常划分为二级科目，包括：应付工资、应付福利费、应付劳务费、应付假期工资、应付全年奖金、应付社会保险费、应付佣金、应付专项奖金和应付其他费用。其中，应付工资是企业给予员工因工作成果所劳务得到的财务报酬；应付福利费包括带薪休假、带薪年假及其他各种福利待遇；应付劳务费指对外聘请劳动力应付的费用，如社会派遣费用；应付假期工资则指因休假而没收工资的费用；应付全年奖金则是为了奖励表现良好的员工的报酬；应付社会保险费指企业应付给社会保险基金的费用；应付佣金则是在外购买货物、劳务等时，企业应付的金额；应付专项奖金是由企业专门预算支付的专用奖金；应付其他费用则包括各种日常办公、办公用品以及其他现金支出等。 以上这些二级科目的不同之处在于，它们所代表的费用属性不一样，如一些是以劳务方式取得的收入，另一些是支付社会保险费用或者是有关福利等等，所以科目的使用必须根据具体情况来定，以正确地反映账户的状况。 拓展知识：应付职工薪酬是企业认识和执行劳动合同的重要方式。这个合同是以财务交易形式出现，经济方面就是以工资报酬形式给予劳动者。要确保合作关系的健康发展，企业还必须重视雇工的福利待遇，如社会保障、住房支持、健康保险以及绩效奖励等。

我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？

答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的

期间费用调整表:职工薪酬包括哪些

答： 您好 ，职工薪酬包括： （1）职工工资、奖金、津贴和补贴； （2）职工福利费； （3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费； （4）住房公积金； （5）工会经费和职工教育经费； （6）非货币性福利； （7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿； （8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。