福利费必须走应付职工薪酬吗

来源: 会计学堂实务 2020/07/12 1375人查看
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福利费必须走应付职工薪酬吗


企业计提的福利费,需要经过应付职工薪酬来计提支付,根据其所属部门计入管理费用/销售费用—福利费科目,其分录分为2个步骤,

借:管理费用—福利费,

贷:应付职工薪酬—福利费。

实际支付时,分录为,

借:应付职工薪酬—福利费,

贷:银行存款等。

推荐问题
  • 应付职工薪酬包括哪些内容

    1、职工工资、奖金、津贴和补贴; 2、职工福利费; 3、医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费; 4、住房公积金; 5、工会经费和职工教育经费; 6、非货币性福利; 7、因解除与职工的劳动关系给予的补偿; 8、其他与获得职工提供的服务相关的支出。

  • 职工福利费要交个人所得税吗

    职工福利费大部分是可以不计提个人所得税的,但以下情况除外: (一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助; (二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助; (三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

  • 福利费与工会经费开支有何区别

    职工福利费是指用于增进职工物质利益,帮助职工及其家属解决某些特殊困难和兴办集体福利事业所支付的费用。

  • 应付职工薪酬为负数是什么意思

    企业应付职工薪酬期末余额为负数一般是有其他几方面的原因, 1、计算错误。计提的金额没有实际发放的金额多。 2、企业没有计提职工工资,但是有实际支付,所以造成账面上多支付了。 3、企业有预支给员工工资。

  • 福利费列支范围及标准是什么

    职工福利费的开支范围 1、职工医药费。 2、职工的生活困难补助,是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。 3,职工及其供养直系亲属的死亡待遇。

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