每月工资不同个税怎么交

来源: 会计学堂税务 2020/07/08 2195人查看
精选回答

每月工资不同个税怎么交


员工的工资一般会因为该员工出勤或者工作业绩的不同而在每个月有所差异,每个月工资不同是正常的,企业只需要按其工资所属期间实际应付的工资金额进行填制,然后扣除员工个人应负担的社保、公积金、专项扣除费用等金额后进行计算交税即可,自然人申报管理软件会自动计算员工之前的税费金额和本期应纳税额。

推荐问题
  • 月工资除以30还是26

    一个月的工资除以当月不含双休日的天数,就是一天的实际工资。 如当月执行单休,那么就是30或31天减去4天,做为当月的实际出勤天数。 当然,如何单位正规执行的是双休日和国家法定节假日都休息的,应该除以21.75天。

  • 当月发放上月工资如何做会计分录

    发放工资的相关分录如下: 当月做计提, 借:管理费用—工资, 贷:应付职工薪酬—工资, 次月进行工资发放: 借:应付职工薪酬—工资, 贷:银行存款, 应交税费—应交个人所得税。

  • 当月工资未发放个税如何申报

    当月工资未发放先把当月所属期个人所得税零申报,等后期发放后,在补发放的月份并入当月的工资一起填到个人所得税申报表的收入栏次,现在个人所得税是按年预扣预缴,不影响总的应纳税所得额,不影响个人所得税税金。

  • 计提当月工资会计分录是什么

    计提本月工资: 借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等, 贷:应付职工薪酬。 发放工资时: 借:应付职工薪酬(金额为之前计提的应发工资), 贷:其他应收(付)款—个人社保部分, 其他应收(付)款—个人公积金部分, 应交个人所得税—代缴个税, 银行存款(实发工资)。

  • 当月发上月工资次月个税怎么申报

    当月发放上月工资,次月申报时按当月发放的工资金额申报。企业在申报个税时,本身是按当月申报上月发放的上上个月的工资,比如9月份申报8月份发放的7月份的工资,正常申报就可以了,如果有其他扣除项,则也应该在申报时正常计入。

您的提问内容过于简单,请在内容中概述您的问题,问题不能少于10个字
举报
取消
确定
请完成实名认证

应网络实名制要求,完成实名认证后才可以发表文章视频等内容,以保护账号安全。 (点击去认证)

取消
确定
加载中...