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应付职工薪酬需要先计提再发放吗
精选回答
应付职工薪酬需要先计提再发放的。
计提分录是，
借：管理费用等科目，
贷：应付职工薪酬—工资。
发放的分录是，
借：应付职工薪酬—工资，
贷：银行存款等科目。
扩展知识：
5. 发票查询
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相似问题老师晚上好！如果员工工资未在上月底计提，本月直接发放，需要补计提工资，先计入”应付职工薪酬”吗？
答： 同学你好 是的 发放时候 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款 f
应付职工薪酬分录，应先计提，借：管理费用 贷：应付职工薪酬 发放时，借：应付职工薪酬 ，贷：银行存款。例如公司三八、端午、国庆节、春节、奖励员工发放现金可以在这个科目核算是吗？
答： 你好 ； 1. 是的 也是这样的； 只是贷方做库存现金；
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
老师好，我想请问下工资我可以在当月先计提，借：管理费-工资 贷：应付职工薪酬 下发发放时在，借：应付职工薪酬 贷：银行存款吗
答： 你好，可以，是可以的。
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