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建筑企业的临时用工工资会计处理
精选回答
建筑企业的临时用工工资会计处理：
计提临时工工资的时候：
借：工程施工-合同成本-人工费，
贷：应付职工薪酬-工资，
发放的时候：
借：应付职工薪酬-工资
贷：应交税费-个人所得税，
贷：银行存款等。
临时工指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。
扩展知识：
5. 会计科目汇编
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相似问题具有劳务资质的建筑企业，临时工的工资可以用工资表发放吗？
答： 您企业支付给临时工的属于劳务报酬，不是工资薪金。企业支付给非雇佣关系的临时人员的劳务报酬，只要劳务关系真实，合理，并取得合发的票据，其支付的劳务报酬，可以作为企业的成本费用在企业所得税前扣除。
老师，建筑服务业，发放工地上的临时工人工资账务怎么处理合适
答： 两种处理1、做工资单，代扣个税，增值税(如有）2 让工人自行去税务开发票然后做成本费用，两种的个税交的都是劳务报酬所得。
我是一名会计,想问一下考个网络学历有用吗？
答： 众所周知会计人如果要往上发展，是要不断考证的
企业是制造业，在建设期建设仓房仓库时临时雇佣了临时零工建筑工人，工作时间不等，给这些临时建筑工人申报了个税，在计算残保金时，需要把这些临时建筑工人计算为产保金的在职职工人数吗？
答： 看用工性质，与个税申报无关。 未签长期合同、非季节性用工的临时零工：不计入残保金在职人数。 属于季节性用工的：按 “人数 × 用工月数 ÷12” 折算后计入。
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