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关于开办费的问题
1、 批准筹建之日是指何时？
2、 开始生产、经营、试生产、试营业是指何时？税局能知道企业何时生产、经营、试生产、试营业？
3、 批准筹建之日和筹建期内的租用办公场地租金能进开办费吗？
4、 筹资支付的手续费是指哪些？
5、 开办费发生时直接进管理费用－开办费，还是先在长期待摊费用中归集，然后在筹建期结束的当月一次性计入管理费用－开办费？
6、 开办费的所得税扣除，是在所得税汇算清缴时一次性扣除？还是在筹建期结束的次月分3年？5年？扣除。
7、 购建固定资产和无形资产所支付
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2014-09-18
员工向公司借款的时候填了借款单据，还款的时候我们直接系在下个月的时候在工资哪里扣回的情况，工资应该还是要实际应发的金额算的把，那么我们在他工资哪里扣的情况需要怎么处理哦
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2017-12-20
企业筹建的银行业务手续费，利息可记入长期待摊费吗
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2019-01-06
（多选题）短期借款的核算包括（）
A.取得借款
B.购买原材料
C.计提和支付借款利息
D.归还借款
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2017-11-30
老师，长期股权投资中 同一控制下 资本公积—股本溢价的借贷方向不太明白
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2020-02-27
法人让公司账户给他私人账户打款，又不愿写借条，款能打吗
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2022-04-03
老师讲的，短期借款是负债，性质是借减贷加，那怎么下图，贷方老师划下减箭头呢，请老师能给讲下吗
2/310
2020-01-07
老师您好 请问保本性投资和非保本性投资做的科目是不是都是短期投资或金融性交易资产，有没有相关的税务规定可以发一下
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2021-12-15
老师：请问新注册的企业为什么要有筹建期（发生的费用计入长期待摊费用）？是不是不管什么类型的企业都要有筹建期呢？
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2016-01-18
应划分为长期股权投资。 后续计量方法：权益法
2019年1月1日：
借：长期股权投资——投资成本 2 500
贷：银行存款 2 500
对戊公司具有重大影响，后续采用权益法核算，初始投资成本2 500万元大于投资时享有的戊公司可辨认净资产公允价值的份额2 400（12 000×20%）万元，不调整长期股权投资入账价值。 老师这段话不写就写那个分录可以吗
2/207
2021-07-27
A公司对其持有的长期股权投资B公司汇入往来款，财务上应怎样处理！
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2022-03-02
我们是集团公司的全资子公司 ，我们公司对另一家集团公司的全资子公司的长期股权投资，转让给集团公司，因为之前我们公司借集团的款，直接冲往来了。借款减少了，想问一下这样冲往来的账务处理是否正确
1/1200
2016-12-02
老板借款开工资后期还需要交税吗
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2021-06-18
长期挂账的预付工程款，对方不给开发票可以直接转固定资产吗？
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2023-03-22
老师，你好：老板50万元购买一个空壳公司，进行股权变更，更名重新变更名称领新照，注册资本未缴存，注册资本1000万，实收资本为零。分录如下：1、借：长期待摊费用（股权变更）-50，贷：其他应付款-老板50 2、借：其他应付款-老板50，贷：银行存款：50 3、借：管理费用-开办费摊销0.83（假设分5年摊销），贷：长期待摊费用-开办费（股权变更）0.83 是否可以？
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2015-12-25
2015年4月1日，甲公司为建造厂房从银行借入期限为两年的长期专门借款80万元，款项已存入银行，
态，假定不考虑闲置专门借款本金存款的利息收入或投资收益，请完成以下经济业务的会计分录:
借款利率为8%，每年年末计提利息，到期还木付息。该厂房2016年7月1日完工达到预定可使用状
要求：
2015年4月1日年取得借款、2015年12月计提利息、2016年计提利息、2017年4月1日还本付息
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2022-06-06
请问这个初始长投多少？营业外收入不是，借记长期股权投资吗？
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2019-05-15
（1）计提工资 借：管理费用 贷：应付职工薪酬---工资 （2）发放工资时：借：应付职工薪酬---工资 贷：银行存款 其他应付款--养老保险 其他应付款--医疗保险 其他应付款--公积金（个人）应交税费---应交个人所得税 （3）支付社保 借：管理费用---社会保险金（公司） 其他应付款--养老保险 其他应付款--医疗保险 其他应付款--公积金（个人）贷：银行存款
这样子是对的么?就是公司承担的部分放在“管理费用--社会保险金”中，不通过应付职工薪酬--社保核算？
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2018-08-10
公司筹建期有两个股东，注册资金4500万，1股东占比51%✘4500万=2295万，但是前期没财务这个股东多存了600万，也就是这个股东存了2895万，那么多出的可不可以计入其他应付款-股东1，等公司营业户里面有钱或者另外一个股东往里存钱时，能不能从公户在付给股东1
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2019-01-09
社保计提支付我记得也是通过应付职工薪酬科目，但是之前的账目都是通过其他应付款-社保科目核算的，是什么准则下吗。计提：借：管理费用，贷：应付职工薪酬-社保（单位部分），支付社保：借：应付职工薪酬-社保（单位部分），借：其他应收（应付）款-社保（个人部分），贷：银行存款。发放工资时候冲掉：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款，贷：其他应收（应付）款，这是我的理解。之前的账做的是，支付社保：借：其他应付款-社保（单位+个人），贷：银行存款。支付工资：借：应付职工薪酬-工资，贷：银行存款，贷：其他应付款（个人部分），计提：借：管理费用-工资，贷：应付职工薪酬-工资，这样不是等于应付职工薪酬少了吗，福利费扣除也要少了呀？分析一下之前用的是什么准则吗
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2019-01-03
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