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老师，为什么有些会计科目是先计提，再缴纳的形式呢？列入应交税费 ，应付职工薪酬这些科目
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2020-03-18
7.2017年，甲公司因新技术研发成功，生产程序精简，需要裁减一部分员工，员工是否接受裁减可以自由选择。甲公司调查发现，预计将发生补偿金额为1000万元的可能性为60%，发生300万元补偿金额的可能性为25%，发生200万元补偿金额的可能性为15%。为职工转岗发生的培训费可能需要支付200万元。假定不考虑其他因素，进行上述辞退计划，应确认的应付职工薪酬是（ ）。
参考解析：该辞退计划可以根据最可能发生的数量确定辞退福利最佳估计金额，应付职工薪酬＝1000（万元）。为职工转岗发生的培训费不属于辞退福利，在实际发生时进行相关的会计处理。
1000是怎么算出来的
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2019-06-22
老师您好，合伙人每月发放的生活费，不应该计入应付职工薪酬，应该怎么做会计分录
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2020-01-08
所有中小企业必须计提职工教育经费？计提的概念是知道下月要发生的费用，才会去计提吧？
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2016-04-20
计提应付职工薪酬发放时要不要做相反会计分录冲减计提税金及附加下月时做相反分录
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2022-04-02
四、当务分和股会计处理15分
A公司为一上市公司，2017年1月1日，公司向
其200名管理人员每人授予100份股票期权
这些职员从2017年1月1日起在该公司连续服务
3年，即可以5元每股购买100股A公司股票
从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价
值为每份18元。
第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三
年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又
有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开
比例修正为15%；第三年又有15名职员离开。
假设全部155名职员都在2×20年12月31日行
权，A公司股份面值为1元。
要求,根据上述资料，回答下列问题
(1)
2017年1月1日的会计处理；
(2)2017年12月31日的会计处理：
(3)2018年12月31日的会计处理；
(4)2019年12月31日的会计处理；
（5）2020年12月31日全部 石投的会计处
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2023-01-07
研发费用会计分录
借：研发支出一费用化支出/资本化支出
贷：原材料、应付职工薪酬等
那研发费用加计扣除会计分录怎么做？
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2023-05-29
老师在小企业会计准则下，食堂员工工资的会计分录这样做时吗？借管理费用一福利费
贷应付职工薪酬一福利费
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2020-01-03
老师，小企业会计准则，福利费可以不通应付职工薪酬-福利费核算吗，直接计算费用。管理费用-福利费
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2023-04-24
请问老师执行小企业会计准则的企业，工资是当月月底发当月请问工资得科目得用应付职工薪酬-工资，不能直接计入管理费用-工资吗
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2021-11-08
残保金计算，上年在职职工总额和人数怎么计算
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2020-09-03
公司库管离职，新库管接手，要求会计到场监盘，这种情况应该注意些什么，会有连带责任吗？
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2017-01-21
.改变离职后福利核算方法，按照新的会计准则有关设定受益计
划的规定进行追溯 为什么不是会计政策变更？不是新准则吗？
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2020-05-11
年会购送客户礼品，发票应该开什么名称合适?
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2017-12-15
开票名称可以是字母加数字吗，会影响抵税吗
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2019-12-30
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)为增值税一般纳税人，销售商品适用的增值税税率为13%
(2)为调整产品结构，去除冗余产能，2X20年甲公司推出一项鼓励员工提前离职的计划。该计划范围内涉及的员工共有150人，平均距离退休年龄还有5年。甲公司董事会于10月20日通过决议，该计划范围内的员工如果申请提前离职，甲公司将每人一次性地支付补偿款20万元。根据计划公布后与员工达成的协议，其中的100人将会申请离职。
要求：编制上述经济业务的相关会计分录。（答案中的金额单位以“万元”表示）
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2021-12-27
老师好！公司是小企业会计准则，发放管理人员福利500元。会计分录：
借：管理费用-福利费500
贷：应付职工薪酬-福利费500
借：应付职工薪酬-福利费500
贷：银行存款500
还是
借：管理费用-福利费500
贷：银行存款500
是第一种做法还是第二种做法？
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2020-04-26
请问老师，在年度汇算时发现上年度发工资时的会计分录写错了，把应付职工薪酬写成了管理费用和成本，现在该怎么调整，会计分录该怎么做，公司适用小企业会计准则，请老师帮忙解答，希望可以说的详细一点，以便理解
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2020-04-22
大学本科毕业进国企，有职称没聘书，脱产读研进事业单位薪级工资如何测算，已经连续工龄了，主要是任职年限这块？在企业有转正定级表
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2019-06-11
比如计提工会经费100，交纳时交了100，之后工会又返还了50，这50计入贷方：应付职工薪酬－工会经费？返还的这50能用于哪些方面？
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2018-02-05
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