应付职工薪酬属于一级科目吗

应付职工薪酬属于一级科目吗

应付职工薪酬是一级科目,计绩效工资可以在应付职工薪酬下面设置二级科目绩效工资,为了体现明细核算,一般要求在一级科目下设置二级科目,有的单位没有明确要求,也可以直接走应付职工薪酬,请根据实际情况进行科目设置.

一级会计科目包括资产类,负债类,所有者权益类、成本类、损益类科目,是会计用语.如:银行存款、存货、短期借款、实收资本、资本公积、生产成本等.

二级会计科目,又称明细分类科目或明细科目.是对一级会计科目所属经济内容作较详细分类的科目.比一级会计科目详细,但又比细目概括.根据企业管理的需要,一些会计科目的二级科目,也可以设置为一级会计科目.

一般科目设到三级就是最明细的了,会计簿账按会计科目的级别分别设置帐户,顾名思义,按一级科目设置的称为一级账如:总账,"三级账"就是按三级科目设置的帐户,通常说的三级账就是指明细账,一般科目设到三级就是最明细的了.

会计科目怎么分类?

1、资产类科目:按资产的流动性分为反映流动资产的科目和反映非流动资产的科目.

2、负债类科目:按负债的偿还期限分为反映流动负债的科目和反映长期负债的科目.

3、共同类科目:共同类科目的特点是需要从其期末余额所在方向界定其性质.

4、所有者权益类科目:按权益的形成和性质可分为反映资本的科目和反映留存收益的科目.

5、成本类科目:包括"生产成本","劳务成本","制造费用"等科目.

6、损益类科目:分为收入性科目和费用支出性科目.收入性科目包括"主营业务收入","其他业务收入","投资收益","营业外收入"等科目.费用支出性科目包括"主营业务成本","其他业务成本","营业税金及附加","其他业务支出","销售费用","管理费用","财务费用","所得税费用"等科目.

以上就是会计学堂小编对"应付职工薪酬属于一级科目吗"的解答,会计科目分类从一级到三级划分是越来越细致的.应付职工薪酬应该是生产经营成本.成本应该是直接计入一级科目的,普通员工为制造费用,管理人员为管理费用.