公司缴纳的补充医疗保险如何列支，有一种说法是从应付福利费中列支，但有的学员怎么也记不住，学是学过的，使用过程中却不是学习过的样子，其实还是得学习其中的逻辑，只有了解透了才能学习好的。

抽奖奖品能否作销售费用来税前扣除，这里说的就是个税或是增值税，不多说，二者不是同一个税种，使用的政策也是不同，本文的见解主要依据个税法和增值税的有关政策，详情如下。

税务政策中关于各项费用的规定实在是多的不行，对于学习会计的学员们，一般的辅导老师能做的就是归纳整理和解释这类内容，本文讲述矿石运输费用能否抵扣，与之类似的问题还有许多，换一个费用不少人就会摸瞎。

业务招待费的扣除标准分行业吗，不同的费用在扣除方面的标注不同的，同样是业务招待费不同的行业是否遵守一样的扣除标准呢，这就是本文详细说的问题，有些学员将外资企业和内资企业在这方面的规则混为一谈是问题的根源。

公司的研发费用有50%的加计扣除优惠吗，不同的费用在加计扣除方面有其自身的特点，这些都是我们考试中工作中需要掌握的知识点，所以问题归结于那些费用在加计扣除范围内，什么是加计扣除。

一个概念需要界定，可以是理论上的也可以是实物上的，比如工薪所得，从境外所得的工薪你会怎么界定呢，读读这篇如何界定来源于境外取得的工薪所得，你能够找到一个标准答案，本文详情如下、

固定资产的折旧是会计考试和工作中的一个重点，不要跟我说大家没有学习过，税法规定电脑、空调、轿车如何计提折旧才能税前扣除呢，这是本文妖说的一个主题，或许你知道，但不是那么全面，还是点击阅读吧。

外企的财务处理有些讲究，这方面自然不会跟国内企业的财务处理是一个规则，具体如何，本文通过讲解外企当年应计未计费用是否不得转移以后年度补扣做一个侧面的呈现，或许你就能看到整座山峰了呢。

不是什么行业的企业都会给员工购买人身意外险，尽管这个险费不是很贵，但依然不是企业给员工的必选福利，本文说说公司给员工支付的人身意外险如何进行帐务处理，或许就是大家的知识盲点。

乡镇企业所得税额减征10%，这企业要如何认定，国家税务政策中所得税是重点，那些企业是需要着重扶持的，那些类型的企业在某个时期hi需要支持的，这些在税务上都有考量，比如这乡镇企业的发展就有所得税的优惠。

员工午餐券如何列支，员工的那些费用或是物品是在列支范围内的，比如本文说的午餐券或是员工的工服之类的，这类的问题，不少学员咨询过，但根本的问题不在这些问题的本身，那么在哪呢。

在保税区内成立的公司在税收方面有无优惠政策，这样咨询的人基本可以说是外行了，财务人员一般是会关注这些税务政策信息的，不过我们可以简单介绍一下这个问题，如果要深入学习，还请持续关注我们。

外贸出口退税账务处理，这方面的知识有实例可以用于分析，想必大家也有自己的例子，只是并不知道其中一些容易忽略的细节，这也是容易出问题的地方，本文简单聊聊，希望帮到你，本文详情如下。

即征即退、先征后退、先征后返的会计处理，三种征税方式其实大同小异，对比它们，就能发现一些小小的不同的地方，此前有文章做过三者的比较的，这里不多说，还是看看他们的会计处理为好。

税务知识贯穿企业的各个环节，做企业管理者虽然不需要全盘了解，有些东西略微知晓总是有好处的，比如这个问题你——货运公司的赔偿款需要交税吗，就是一个常识问题，这里的赔偿款是指什么呢，如下。