残疾人保障金在会计上应该怎么做账?

残疾人保障金在会计上应该怎么做账?

两种帐务处理方法:

1、如果不采取提取方法,缴纳时,直接作凭证:

借:管理费用--残保金

贷:银行存款(或现金)

2、如果提取的话:

(1)提取时

借:管理费用--残保金

贷:其他应付款--残保金

(2)上交时

借:其他应付款--残保金

贷:银行存款(或现金)

根据新的会计准则,可以按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记"管理费用──残疾人就业保障金"科目,贷记"其他应交款──应交残疾人就业保障金"科目或"其他应付款──应付残疾人就业保障金"科目;实际上交时,借记"其他应交款──应交残疾人就业保障金"或"其他应付款──应付残疾人就业保障金"科目,贷记"银行存款"科目.如果金额很大影响利润可以待摊,按票面一次进,借:管理费用 贷:银行存款.

残保金的计算:

未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位,每少安排1名残疾人,均需要按照所在城市统计局公布的上年度本市职工平均工资的60%缴纳残保金.

缴纳残保金金额=(上年单位在职职工总数(平均人数)×1.7%-在职残疾人职工数)×上年度全市职工平均工资×60%.

特别提示:

成立时间不满1年的单位未安排残疾人就业,也应缴纳残保金.缴款时间按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算.

安排残疾人就业不满1年的,按实际安排残疾人就业的时间计算;不满1个月的,按1个月计算.

按照1.7%比例计算,应安排残疾人就业不足1人的,应按实际差额比例计算缴纳残保金金额.

上述文章关于残疾人保障金在会计上应该怎么做账的问题阐述了两种账务处理的方式,看完文章,你学会了吗?更多相关资讯敬请关注会计学堂.