雇主全额负担的个税怎么入账?

2018-04-04 15:03 来源:网友分享
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雇主全额负担的个税怎么入账?

单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款,应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额,计算征收个人所得税.计算公式如下:

(一)应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)

(二)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

公式(一)中的税率,是指不含税所得按不含税级距对应的税率;公式(二)中的税率,是指应纳税所得额按含税级距对应的税率.

工资、薪金不含税收入适用税率表

级数 全月不含税收入级距 税率(%) 速算扣除数(元)

雇主全额负担的个税怎么入账?

1 不超过475元的部分 5 0

2 超过475元至1,825元的部分 10 25

3 超过1,825元至4,375元的部分 15 125

4 超过4,375元至16,375元的部分 20 375

5 超过16,375元至31,375元的部分 25 1375

6 超过31,375元至45,375元的部分 30 3375

7 超过45,375至58,375元的部分 35 6375

8 超过8,375元至70,375的部分 40 10375

9 超过70,375元的部分 45 15375

例:张经理税后6000元工资,需要换算成税前工资计算个人所得税额:

应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率)

=(6000-2000-125)÷(1-15%)=5166.67元

应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

=5166.67×15%-125=650元

雇主全额负担的个税怎么入账?如何计算?上文小编就先简单介绍到这,更多相关资讯,敬请关注会计学堂的更新!

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  • 雇主全额负担个税的计算方法是什么?_?

    (国家税务总局公告2011年第28号)的规定: 一、雇主为雇员负担全年一次性奖金部分个人所得税款,属于雇员又额外增加了收入,应将雇主负担的这部分税款并入雇员的全年一次性奖金,换算为应纳税所得额后,按照规定方法计征个人所得税。 二、将不含税全年一次性奖金换算为应纳税所得额的计算方法 (一)雇主为雇员定额负担税款的计算公式: 应纳税所得额=雇员取得的全年一次性奖金+雇主替雇员定额负担的税款-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额 (二)雇主为雇员按一定比例负担税款的计算公式: 1.查找不含税全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数 未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入12,根据其商数找出不含税级距对应的适用税率A和速算扣除数A 2.计算含税全年一次性奖金 应纳税所得额=(未含雇主负担税款的全年一次性奖金收入-当月工资薪金低于费用扣除标准的差额-不含税级距的速算扣除数A×雇主负担比例)(1-不含税级距的适用税率A×雇主负担比例) 三、对上述应纳税所得额,扣缴义务人应按照国税发[2005]9号文件规定的方法计算应扣缴税款。即:将应纳税所得额12,根据其商数找出对应的适用税率B和速算扣除数B,据以计算税款。计算公式: 应纳税额=应纳税所得额×适用税率B-速算扣除数B实际缴纳税额=应纳税额-雇主为雇员负担的税额

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    单位或个人为纳税义务人负担个人所得税税款,应将纳税义务人取得的不含税收入换算为应纳税所得额,计算征收个人所得税。计算公式如下: (一)应纳税所得额=(不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数)÷(1-税率) (二)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数 账面应付工资金额一般按照含税金额核算,发放工资时按照规定代扣代缴个税。() 政策依据: 国家税务总局关于印发《征收个人所得税若干问题的规定》的通知 (国税发〔1994〕89号)第十四条

  • 雇主全额负担和自行负担什么区别?

    你好,雇主全额负担是公司承担相关税款 自行负担是员工自己负担

  • 这里是公司全额负担的,可以填雇主全额负担吗?

    您好,这里是公司全额负担的,可以填雇主全额负担。

  • 个税申报系统上的税款负担方式 一种自行负担是含税的, 一种雇主全额负担是不含税的,是不是可以理解为雇主全额负担的这种税前不能扣除呀

    1、雇主负担的个税不能税前扣除 2、将以将不含税金额换算成含税金额再申报,账务同步处理