劳务派遣公司会计科目如何设置

劳务派遣公司会计科目如何设置

应根据本公司行业性质及劳务人员实际工作对象(内容)确定相应成本或费用类科目.

会计科目作为向投资者、债权人、企业经营管理者等提供会计信息的重要手段,在其设置过程中应努力做到科学、合理、适用,应遵循下列原则:

合法性原则

合法性原则,是指所设置的会计科目应当符合国家统一的会计制度的规定.我国现行的统一会计制度中均对企业设置的会计科目作出规定,以保证不同企业对外提供的会计信息的可比性.企业应当参照会计制度中的统一规定的会计科目,根据自身的实际情况设置会计科目,但其设置的会计科目不得违反现行会计制度的规定.对于国家统一会计制度规定的会计科目,企业可以根据自身的生产经营特点,在不影响统一会计核算要求以及对外提供统一的财务报表的前提下,自行增设、减少或合并某些会计科目.

相关性原则

相关性原则,是指所设置的会计科目应当为提供有关各方所需要的会计信息服务,满足对外报告与对内管理的要求.根据企业会计准则的规定,企业财务报告提供的信息必须满足对内对外各方面的需要,而设置会计科目必须服务于会计信息的提供,必须与财务报告的编制相协调,相关联.

实用性原则

实用性原则,是指所设置的会计科目应符合单位自身特点,满足单位实际需要.企业的组织形式、所处行业、经营内容及业务各类等不同,在会计科目的设置上亦应有所区别.在合法性的基础上,企业应根据自身特点,设置符合企业需要的会计科目.

1、资产类:库存现金、银行存款、应收账款、其他应收款、低值易耗品、包装物、固定资产、累计折旧 .

2、负债类:短期借款、应付账款、应付职工薪酬、应交税费、其他应交款 权益类:实收资本、资本公积、盈余公积、本年利润、利润分配 .

3、成本类:劳务成本、工程施工、工程结算、机械作业! 损益类:主营业务成本、主营业务收入、营业税金及附加、所得税费用、管理费用、财务费用、营业外支出、营业外收入 等.

属于劳务派遣合同,劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同,派遣至用人单位工作,它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方.

劳务派遣公司如何做账?

1、收到劳务费,开具发票

借:银行存款

贷:主营业务收入

2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金

借:主营业务成本

贷:应付职工薪酬-工资 其他应付款-社保 (企业交纳部分) 其他应付款-住房公积金(企业交纳部分)

3、支付派遣人员的工资

借:应付职工薪酬-工资

贷:库存现金 其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保)

4、缴纳社保和公积金

借:其他应付款-社保 等

贷:银行存款

5、支付本企业人员工资和费用

借:管理费用-工资/ 办公费 等

贷:应付职工薪酬-工资 或 库存现金 / 银行存款

6、期末结转

借:本年利润

贷:主营业务成本 管理费用 营业税金及附加

借:主营业务收入

贷:本年利润

劳务派遣公司会计科目如何设置?这个主要是根据公司的行业、性质、劳务人员实际服务的对象等等细节来进行判定设置的,具体的操作文中都有详尽的阐述.如果在实操中你发现还是有不明白之处,请及时联系会计学堂老师为你答疑.