企业职工报销供暖费的账务处理
答：借：应付职工薪酬-职工福利
贷：银行存款
然后进行分配下面的会计处理：
借：生产成本（生产工人）
管理费用（管理人员）
贷：应付职工薪酬-职工福利
暖气费滞纳金收费标准
1、滞纳金=未按照规定期限解缴的税款*滞纳天数*0.05%
《中华人民共和国税收征收管理法》第三十二条纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。
简单讲，就是从滞纳那天开始，算到缴纳那天，每天按税款的万分之五征收。
2、晚交六个月要加收滞纳金90%
晚交五个月加收滞纳金75%
晚缴费四个月加收滞纳金60%
以上详细介绍了企业职工报销供暖费的账务处理是怎样的，也介绍了暖气费滞纳金收费标准。作为一名企业的会计人员，特别是主管职工供暖费收取的会计人员，一定要非常清楚，职工供暖费如何进行会计处理。如果你阅读了本文内容不是很明白，那么咨询一下会计学堂在线老师吧。
借：管理费用---供暖费 贷：应付职工薪酬 答
1、报销供暖费应当先将款项记入“应付职工薪酬”科目，其明细可以记入“福利费”科目； 2、向职工实际支付报销供暖费的时候，应当在“银行存款”科目上记录，与之相对应的科目则是“应付职工薪酬”； 3、当职工提出报销申请后，需要公司核实，核实通过的记录记入“已付职工薪酬”科目中； 4、在“现金流量表”中，可以将报销供暖费分布放在“支付的职工薪酬”中。 拓展知识：公司报销福利费要求企业严格按照《财务管理条例》及《企业会计准则》等相关规定处理，避免出现造假、虚假记账的行为，以免受到相应的处罚。 答
你好，具体是供暖企业，所发生的什么经济业务呢？ 答
学员你好，供暖期为5个月，9至10月所收到款平均分到5个月确认收入 居民取暖费增值税免税，非居民税率9%，进项税如果可以分开，非居民的可以抵扣，分不开，按收入比例计算扣除 借*合同负债 贷*主营业务收入 应交税费-增值税 答
企业职工食堂福利费的账务处理一般包括服务费的分摊，支业务的报销，员工的报销，食堂的结算等操作。 首先，服务费的分摊是指将企业缴纳的职工食堂福利费根据实际情况，按一定比例分别分配给主管部门，以及消耗资源最多的各项工作单位，以保证实际使用服务的部门的财务支出负担的均衡。 其次是支业务的报销，报销的内容，经受会计审计的报销金额，报销的核实凭证及相关税务处理，将报销金额从账户中扣除。 再次，就是员工的报销，要根据实际情况，分别承担企业和员工的日常饮食费用，将报销金额从账户中扣除，并进行相关凭证管理等。 最后，进行食堂的结算。根据企业对食堂的实际费用，进行应付账款的核对和支付，食堂现场的伙食费的结算、审计报销的结算等，以及根据企业的实际支出情况，进行结算操作。 企业职工食堂福利费的账务处理确保财务规范，有效利用资金，保证企业职工食堂公平而合理的食堂福利。 拓展知识：企业职工食堂福利费的管理不仅仅是财务报销的问题，更重要的是，企业还需要根据实际情况，采取一些措施，将这些费用合理使用，最大限度地提高企业食堂的综合福利，使员工有更好的营养保障。 答
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