员工伙食补助在福利费中支出可以吗？

员工伙食补助在福利费中支出可以吗

答:根据现行企业所得税政策,企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除.企业职工福利费支出是指企业用于职工的医药费(包括企业参加职工医疗保险缴纳的医疗保险金)、医疗机构人员的工资、医务经费、职工因公伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、生活福利部门(包括理发、浴室、托儿所等)人员的工资以及按国家规定开支的其他职工福利支出.允许扣除的职工福利费仅限于满足职工共同需要的集体生活、文化、体育等方面的职工福利费支出.

现实生活中,企业职工福利费的使用范围一般如下:

(1)职工困难补助费.

(2)职工及其供养的直系亲属的医药费,本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费,职工因工负伤就医路费等.

(3)本单位职工食堂、浴室工作人员的工资和食堂炊事用具的购买、修理费用等.u001c

(4)本单位托儿所、幼儿园工作人员的工资、费用,以及托儿所、幼儿园设备的购置和修理等费用.

(5)企业自办农副业生产的开办费和亏损补贴.

(6)结余的职工福利基金可用于维修宿舍(包括集体宿舍和家属宿舍).

(7)按照国家规定由职工福利基金开支的其他支出.

因此,该企业发放的员工伙食补助如果不属于上述范围,一般情况下不能作为福利费,而应作为员工的工资薪金,员工缴纳个人所得税.企业从工资薪金中列支,如果符合上述范围,则可以作为福利费列支,员工不需要缴纳个人所得税.

职工的交通补助伙食费补助的会计分录怎么写?

给职工的交通补贴,作为职工工资核算.

报销交通费:

按照规定,应在企业向保险公司缴付时并入员工当期的工资收入,按"工资、薪金所得"项目计征个人所得税.交通费扣个税计入什么科目主要内容如下:

交通费XXX

借:应付福利费-交通费 XXX

贷:银行存款 XXX

计提个税时分录

借:应付职工薪酬-福利XXX

贷:应交税费-应交个人所得税

伙食费同理

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