员工意外受伤医疗及补偿如何会计处理

员工意外受伤医疗及补偿如何会计处理

根据我国相关法律规定，对工伤赔偿账务处理解答如下：

据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借：银行存款或现金

贷：其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借：银行存款

管理费用或应付福利费(公司负担部分)

贷：其他应收款--保险公司或社保

注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时

借：管理费用(或应付福利费)

贷：银行存款

注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

工伤赔偿的会计分录

1、发生工伤事故，对职工进行赔偿:

借:应付职工薪酬-福利费/营业外支出(公司负担部分)

借:其他应收款(保险公司承担部分)

借:其他应收款(责任人承担部分——如果有的话)

贷:库存现金

2、保险公司支付保险赔偿

借:银行存款

贷:其他应收款(保险公司承担部分)

以上是小编整理的关于员工意外受伤医疗及补偿如何会计处理的内容，希望大家熟练掌握，如果还有其他会计方面的疑问，欢迎点击小窗口向我们会计学堂专业的老师咨询。