公司伙食费计入成本怎么做账?

公司伙食费计入成本怎么做账?

1.职工伙食费如果计提福利费了

借：应付福利费

贷：现金

2、职工伙食费如果没有计提福利费

借：管理费用--福利费

贷：现金

注：如果伙食费以现金形式发放的，要与当月工资合并计算缴纳个人所得税.将工人的伙食费直接计入成本欠妥。因为税法规定除误餐费外的伙食费属于企业给职 工的福利，需要缴纳个人所得税，所以需要计入工资总额。这样就可以将伙食费用视作企业劳务成本支出，直接计入生产成本－基本生产成本。

3.在计提工资时要将该部分计入生产成本：

借：生产成本－基本生产成本

贷：应付职工薪酬－工资（包括原来的工资＋伙食费）

4.实际支付伙食费时：

借：其他应收款－伙食费 贷：现金

5.实际发放工资时：不考虑保险及个税

借：应付职工薪酬－工资

贷：现金/银行存款（不包括伙食费的部分）其他应收款－伙食费

公司员工的伙食费应如何做账？

公司员工的伙食费应通过应付职工薪酬科目来核算，在福利费里列支。

现在福利费不用计提了，可以在发生时直接计入当期的福利费。

开支时：

借：应付职工薪酬---福利费

贷：库存现金

月末结转

借：管理费用（或销售费用、生产成本、制造费用等科目）---福利费

贷：应付职工薪酬---福利费

入账就需要发票，职工福利费也是如此，否则不允许在企业所得税税前扣除。

并不是没发票的计入福利费，有发票的就可以直接计入费用。

相信大家看完已经了解了公司伙食费计入成本怎么做账，如果你还有其它不明白的地方，欢迎咨询我们老会计答疑，会计学堂将会针对你的问题，尽力为你解决!